Il progetto “Digital Twin in Smart Manufacturing” sta procedendo rapidamente nello sviluppo del suo percorso formativo, finalizzato a preparare i partecipanti alle sfide dell’Industria 4.0. secondo incontro di progetto a Bilbao, Spagna, i partner hanno discusso i progressi dei moduli di formazione e gli argomenti chiave da trattare nel corso. Con oltre 450 ore di formazione, questo corso fornirà sia le conoscenze teoriche che pratiche necessarie per l'applicazione di successo della tecnologia Digital Twin nei processi industriali.
Moduli di formazione di base
Il progetto offre un corso di formazione composto da 10 moduli che coprono un'ampia gamma di argomenti, tra cui automazione, sicurezza informatica, messa in servizio virtuale e tecnologie verdi. Ogni modulo è attentamente elaborato per dotare i partecipanti di competenze e abilità essenziali.
- TM1 – Introduzione (60 ore)
Questo modulo copre argomenti fondamentali come Programmazione PLC, Disegno 3D, E Integrazione IoTI partecipanti riceveranno anche un'introduzione alla programmazione con Pitone E C#, creando una solida base per i moduli successivi. - TM2 – Gemelli digitali (45 ore)
Un modulo teorico che fornisce una panoramica della tecnologia Digital Twin su tre livelli: 2D, 3D, E Messa in servizio virtualeQuesto modulo prepara gli studenti a comprendere i concetti fondamentali relativi alla produzione digitale. - TM3 – Messa in servizio virtuale (60 ore)
Attraverso esercizi pratici, gli studenti capiranno come funziona la messa in servizio virtuale e come simulare scenari di produzione reali prima dell'implementazione. - TM4 – Manutenzione virtuale (60 ore)
Un modulo altamente teorico incentrato sulla manutenzione dei sistemi attraverso modelli virtuali, che aiuta gli studenti a comprendere come effettuare una manutenzione efficiente delle apparecchiature, anche da remoto. - TM5 – Business Intelligence (45 ore)
Questo modulo insegna ai partecipanti a utilizzare strumenti di business intelligence per migliorare il processo decisionale analizzando i dati provenienti dai Digital Twin. - TM6 – Ambiente virtuale e intelligenza artificiale (45 ore)
I partecipanti approfondiranno intelligenza artificiale E realtà estesa, imparando come queste tecnologie si integrano con le soluzioni Digital Twin. - TM7 – Cybersecurity industriale (45 ore)
Concentrandosi sulla necessità critica di protezione dei sistemi industriali, questo modulo insegna i protocolli di sicurezza informatica all'interno di un ambiente Digital Twin. - TM8 – Altre tecnologie (45 ore)
Questo modulo esplora le tecnologie chiave come robotica, ingegneria inversa, E il cloud computing, fornendo competenze essenziali per gli ambienti di produzione moderni. - TM9 – Transizione Verde (25 ore)
Introducendo pratiche di produzione sostenibili, questo modulo sottolinea l'impatto della tecnologia Digital Twin su efficienza energetica, gestione dei rifiuti, E salvaguardia ambientale. - TM10 – Imprenditorialità e ambiente di incubazione (20 ore)
Questo modulo fornisce agli studenti competenze imprenditoriali, insegnando loro come sviluppare e gestire startup e incubatori basati sulla tecnologia Digital Twin.
Formazione pratica e opportunità future
Una parte significativa della formazione verrà svolta attraverso Laboratori del gemello digitale, offrendo ai partecipanti l'opportunità di simulare processi industriali reali in un ambiente virtuale sicuro. Ciò fornisce un'esperienza pratica che può essere applicata direttamente sul posto di lavoro.
Una volta completato il corso, i partecipanti saranno preparati ad assumere ruoli nella produzione industriale, nell'automazione, nella sicurezza informatica e nella tecnologia sostenibile. Saranno in grado di guidare progetti in aziende che implementano tecnologie moderne per ottimizzare i processi di produzione e lo sviluppo sostenibile.
Prossimi passi
Durante il nostro secondo incontro a Bilbao, abbiamo elaborato piani completi per i prossimi passi del progetto. Man mano che i moduli di formazione avanzano, test pilota è previsto per il 2025 per valutare il contenuto del corso e raccogliere il feedback dei partecipanti. Inoltre, gare di abilità si terranno corsi di formazione in cui i tirocinanti avranno la possibilità di dimostrare le conoscenze acquisite in contesti reali.
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